ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം മാപ്പ് ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

ജോലിയുടെ ഭാവിയിലേക്ക് മുൻ‌കൂട്ടി നയിക്കാൻ നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ നേതാക്കളും പൂർണ്ണമായും തയ്യാറാണോ?

നിങ്ങളുടെ കമ്പനി അവസരങ്ങളിൽ മുന്നേറാനും ജോലിസ്ഥലത്തെ മാറ്റത്തിന്റെ വേഗതയിൽ പുതുമ കണ്ടെത്താനും തയ്യാറാണോ?

നിങ്ങളുടെ വ്യവസായം നിലവാരത്തെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയാണോ അല്ലെങ്കിൽ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടോ?

നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്കും ടീമുകൾക്കും അസാധാരണമായ മൂല്യം വേഗത്തിൽ നൽകാൻ കഴിയുന്ന ശരിയായ സാങ്കേതികവിദ്യയുള്ള ശരിയായ ആളുകൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉണ്ടോ?

സർഗ്ഗാത്മകതയോടും ചാപലതയോടും കൂടി നിങ്ങളുടെ ഭാവി മാപ്പ് ചെയ്യുക

സർക്കാർ ഷിഫ്റ്റുകൾ, ആഗോള ദുരന്തങ്ങൾ, ലയനങ്ങളും ഏറ്റെടുക്കലുകളും, കൃത്രിമബുദ്ധി, റോബോട്ടിക്സ്, തൊഴിലാളികളുടെ മനോഭാവം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ നിരവധി തടസ്സങ്ങൾ നേതാക്കൾക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയ്ക്കും അവരുടെ ടീമുകൾക്കുമായി ഭാവിയിലെ ജോലിയുടെ ഭൂപടം മാപ്പ് ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു.

ഈ വേഗതയേറിയ സമയങ്ങളിൽ ആവശ്യമായ നേതൃത്വമാണ് ഫ്ലക്സ് സമയങ്ങളിൽ വളയാനുള്ള കഴിവ്. പ്രവർത്തനക്ഷമത, പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ, പുതുമ എന്നിവ പ്രധാന ജോലികളാണ്, അത് ജോലിയുടെ ഭാവിയിലേക്ക് എത്താൻ ആവശ്യമായ മാറ്റവും പരിവർത്തനവും നയിക്കാൻ നേതാക്കളെ സഹായിക്കും.

Work ദ്യോഗിക കീനോട്ടിന്റെ ഈ ഭാവി ജോലിയുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകളും ഒരു നേതാവെന്ന നിലയിൽ ഭാവിയെ മുൻ‌കൂട്ടി മാപ്പ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങളും നൽകുന്നു. ജോലിയുടെ ഭാവിയിലേക്കുള്ള പരിവർത്തനത്തെ നയിക്കുന്ന ഭാവി തയ്യാറായ നേതൃത്വം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ചലനാത്മക ആശയങ്ങളും സൃഷ്ടിപരമായ സമീപനങ്ങളും.

പങ്കെടുക്കുന്നവർ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉപയോഗിച്ച് ഈ സെഷനിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകും:

  • പ്രാദേശികമായും ആഗോളമായും നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിൽ AI, റോബോട്ടിക്സ് എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ
  • ഭാവിയിലെ ട്രെൻഡുകൾ ഗവേഷണത്തിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ ഏറ്റവും മികച്ചത് എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താമെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ബൈ-മോഡൽ മോഡൽ
  • പ്രവണതകളുടെയും ഭാവിയിലെ ജോലിയുടെയും മുകളിലായി അവരുടെ ഭാവി വിജയകരമായി മാപ്പുചെയ്ത ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ കേസ് പഠനങ്ങൾ
  • ഭാവിയിലെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ 'ആളുകൾ ആദ്യം' എന്ന തത്വവും ക്ലയന്റുകൾക്കും ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവത്തിനും അസാധാരണമായ മൂല്യം പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിന് സാങ്കേതികവിദ്യ പ്രയോജനപ്പെടുത്തിയ നേതാക്കളെ നോക്കുക.
  • ഭാവിയിലെ ജോലിയുടെ തന്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് മുൻ‌ഗണന നൽകാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഒരു 'എന്താണ് മാറ്റേണ്ടത്', 'ഒരിക്കലും മാറാത്തവ' ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ്
  • സ്വയം / ടീമുകൾ / ബിസിനസ്സിനായുള്ള പ്രചോദനം, ആശയങ്ങൾ, ഭാവിയിലെ ഒരു 'മാപ്പ്' എന്നിവ ഉടനടി പ്രായോഗിക പ്രയോഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം
  • നെക്സ്റ്റ്മാപ്പിംഗ് ™ മോഡലും സ്വയം / ബിസിനസ്സിനായി നിങ്ങളുടെ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഘട്ടങ്ങളും

ജോലിയുടെ ഭാവി സംബന്ധിച്ച ചെറിലിന്റെ അവതരണം ഞങ്ങളുടെ ഇവന്റ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് ഒരു സംവേദനാത്മകവും ആകർഷകവുമായ മണിക്കൂർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഞങ്ങളുടെ അതിഥികൾ പ്രേക്ഷകരുടെ പങ്കാളിത്തത്തെയും തെളിവുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളെയും പ്രത്യേകിച്ചും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അത് പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നതിന് അവരുടെ ടീമുകളിലേക്ക് ഉടനടി തിരികെ കൊണ്ടുപോകാൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ 350 HR, റിക്രൂട്ടിംഗ്, ടാലന്റ് ഡെവലപ്മെൻറ് പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്നിവരുടെ പ്രേക്ഷകർക്കായി അവൾ ഇത് പാർക്കിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കി. ”

ജെ. പാം / മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ
ടീം കെ സി: ലൈഫ് + ടാലന്റ്
മറ്റൊരു അംഗീകാരപത്രം വായിക്കുക